私たちは人材派遣や転職支援事業を通して、働く人の希望や悩みに向き合って参りました。近年の技術革新は、働く人の仕事の領域をめまぐるしく変えており、どのような専門分野で経験を積んでも、必ずしも生涯にわたって安泰という訳にはいかない状況です。こうした社会では、新しく生み出される技術に対して常に学び続ける姿勢が重要だと考えております。
翻って昨今、経済的貧困が教育機会に悪影響を及ぼす懸念が広がっています。幼少期に学ぶ機会を奪われることは各ご家庭の問題に留まらず、未来の社会像を左右する損失になりかねないと捉えています。
キッズドアの皆様の取組みは、こうした状況に対し、力を合わせて解決の気運を作っていくための鍵を握っていると考えています。子供たちが学ぶ楽しさを得るだけで無く、家族以外にも信頼のおける大人の存在を身近に知り、将来困難があっても前向きに乗り越える気持ちを失わずに済むのであれば、これに代わる財産はありません。これからの活動を末永く応援して参ります
私たちヒューマン・アソシエイツグループは、メンタルヘルスケア事業・人材紹介事業・人 材育成事業の 3 事業を展開することで、私たちが、人と企業の架け橋となり、人材の価値を 高め、組織を活性化し、はたらく人の幸せと社会の未来を創造することをグループミッショ ンとし、誰もがいい顔で、活躍できる社会に変えていきたいと考えております。 キッズドア様の活動は、私たちの使命である「はたらく人の幸せ」に直接的にも間接的にも 関わってくる非常に重要な活動であることから、このたび、キッズドア応援クラブに参加さ せて頂くことといたしました。
私たちの VALUES(価値観)の一つに「人の価値を高めて、社会を豊かにしよう」があり ます。ここでの「人」は現在はたらいている大人に限定されるものではなく、未来をつくる はたらく人となる子どもたちも当然に含まれております。 昨今の社会情勢により、さらに教育格差が生まれる可能性がある中、キッズドア様の活動が 子どもたちのポテンシャルを引き出し、すべての子どもたちが将来への夢や希望を持つこ とのできる環境となることを心から願っています。
世界有数の金融グループ、ＢＮＰパリバ・グループの一員である、カーディフ生命保険株式会社様にて、ランチタイムを使って講演会を開催させていただきました。
3月下旬、マッコーリーグループの社員ボランティアさんが、中高生たちにキャリア教育をして下さいました。
オーストラリアに本社があるマッコーリーグループ様は、法人や政府機関を対象にコーポレートアドバイザリーや資金調達を行っている企業で、日本のオフィスでは多様な国籍の社員の方が働いています。
社員ボランティアさんは、キッズドアが足立区から事業委託を受けている学習会スペースを2年前から定期的に訪れ、学習支援やゲーム、時には模擬面接など中高生たちと交流を深めていただいています。
今回のキャリア教育は、最初に生徒たちが自分の強みや今までで一番楽しかったことをシートに書き、それに基づいて将来の可能性を社員ボランティアさんたちと一緒に考えていくというもの。今回のみではなく、定期的にこのような機会を設けることで、子どもたちが自分の将来を考える習慣を身に付けていきます。
社員ボランティアさんに面と向かって話す時にいつも照れてしまう男子生徒も、シートを介すると話しやすいのか、結構饒舌になって自分の強みを分析していました。外国人ボランティアさんがいることで、視野を広くもってグローバルな話も出来たようです。
参加した中高生たちは、「自分の将来を真剣に考えようという気になった」「とても刺激になった」「これからも行って欲しい」と感想を述べていました。
その後の食事タイムは一つのテーブルを皆で囲み、大いに盛り上がりました。
今後もマッコーリーグループ様にご協力いをいただき、子どもたちの可能性を伸ばす機会を継続的に作っていく予定です。
経済的にどれだけ豊かな国であろうと、そこには貧困と逆境の中にくらす子供たちが存在します。最新の情報によると、7人に1人の子供たちが、貧困と障壁を克服するのが非常に難しいことで知られている環境において、生活水準を向上するのに悪戦苦闘しています。
そのような貧困と逆境のなかで育つ日本の子供達に対して私たちは何ができるのでしょうか、また、何をすべきなのでしょうか。キッズドアを通じて、どのようにこのような子供達を「援助」し、助けることができるのでしょうか。私たちは、子供達に希望を与えることを手伝うことができます。子供たちが若いうちに健全で堅実な基盤を作ることを手助け出来れば、それは日本にとって、安全で、より公平で、且つ繁栄した国を保つのに役立ちます。
『教育』、これこそが子供達に希望を与え、未来に向けて夢を実現させる手段なのです。 続きを読む “【キッズドア応援クラブ メンバー企業 メッセージ】株式会社ウェリントン＆アソシエイツ 代表取締役 アンドリュー・ローソン様”
３月中旬、高校生対象の学習会「Reline」にて、IHG・ANAホテルズグループの社員の方による、「社会人になる為のマナー講座」を開催しました。
これは、昨年９月に同社の社員ボランティアさんによって行われた「テーブルマナー講座」を受講した高校生たちから「また、マナー講座を受けたい」とのリクエストが上がり、お願いしたところ快く引き受けてくださったという経緯があります。
セルマーク・ジャパンの社員ボランティアさんたちが、３月中旬、キッズドアが足立区から事業委託を受けている学習会スペースで子どもたちのプレゼンテーションをお聞きになりました。
セルマーク・ジャパン様は、工業原料や健康食品原料、バイオエネルギー、そして医療機器等の分野で世界的に展開されている企業です。
このプレゼンテーションは「スイッチ会」と呼んでいるもので、子どもたちが自分で好きなテーマを選び、自分で調べ、パワーポイントを使いながら１０分程度のプレゼンテーションにまとめます。 続きを読む “セルマーク・ジャパンの社員ボランティアさんが、学習会で子どもたちのプレゼンをお聞きになりました”
3月17日、ギャップジャパン様がオークランド・アスレチックスと共催したコミュニティイベントにご招待いただきました。
キッズドアの学習会に参加している野球が大好きな小中学生の生徒と保護者、合わせて約50名がイベントに参加しました。
イベントは東京ドーム近くのMLBカフェを貸し切って行われました。
MLBカフェには、昨季の最優秀守備選手に輝いたアスレチックスのマット・チャップマン三塁手と、スティーブン・ピスコッティ外野手が登場。一緒に写真を撮ったりサインをもらったりして交流を深め、生徒は大興奮でした。
続きを読む “ギャップジャパン様よりコミュニティイベントにご招待いただきました！”
アプライド マテリアルズ ジャパン様からご支援をいただき、 12月から全６回構成で開催されていたプログラミング教室が、3月10日（日）に最終回を迎えました。
この教室は、これを題材にしたプログラミングの世界大会が開催されるくらいの良質な教材「LEGO マインドストーム」を使用した、本格的なプログラミング教室です。
1～4回目はロボットが備えている様々なセンサーを使ったアクティビティを行い、５～６回目で少し難易度高め課題に取り組みました。
この度、キッズドア応援クラブにご加入頂きました「ウェリントン&アソシエイツ」様に、メンバー証をお渡しに伺いました！
ありがとうございます！！
